ПРОКУРАТУРА ИНФОРМИРУЕТ!

В Валдае вынесен приговор гражданину Таджикистана, виновному в краже мобильных телефонов в ресторане «Amore»

Валдайским районным судом Новгородской области вынесен приговор в отношении 24 -летнего гражданина Таджикистана - Джаборова Саидвали. Он признан виновным в совершении двух преступления, по п. «в» ч. 2 ст. 158 УК РФ - в двух кражах, то есть в двух тайных хищениях чужого имущества, совершенных с причинением значительного ущерба гражданину.

Судом установлено, что в октябре 2023 года, Джаборов обнаружив на танцполе ресторана «Amore», мобильный телефон "TECNO SPARK 10", стоимостью более 10 000 рублей, который обронила посетительница заведения, забрал его себе, не предприняв попыток к возвращению телефона собственнице. Позднее, обнаружив на танцполе ресторана «Amore» утерянный одним из посетителей ресторана мобильный телефон "POCO ХЗ Pro", стоимостью более 6 500 рублей, Джаборов  снова забрал его себе, не предпринимая попыток к возвращению телефона собственнику.

В судебном заседании подсудимый вину в совершении инкриминируемых ему деяний признал в полном объёме.

Суд с учетом позиции представителя прокуратуры назначил Джаборову наказание в виде лишения свободы на срок 1 год в исправительной колонии общего режима.

Приговор суда в законную силу не вступил и может быть обжалован.

Осужден «курьер» из группы «телефонных мошенников», обманывавших пожилых жителей Псковской и Новгородской областей

Валдайским районным судом Новгородской области вынесен приговор, в отношении 32-летнего уроженца Чеченской Республики Исмаилова Магомеда. Он признан виновным в совершении 4-х преступлений, по ч. 2 ст. 159 УК РФ, и 1 преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 30 – ч. 2 ст. 159 УК РФ, а именно в четырех мошенничествах, то есть, хищениях чужого имущества путем обмана, совершенных группой лиц по предварительному сговору, с причинением значительного ущерба гражданину и покушении на мошенничество, то есть, покушении на хищение чужого имущества путем обмана, совершенное группой лиц по предварительному сговору, с причинением значительного ущерба гражданину, если при этом преступление не было доведено до конца по независящим от этого лица обстоятельствам.

Судом установлено, что в августе 2023 года Исмаилов поехал в д. Городище Островского района Псковской области, где на улице встретился с 83-летней местной жительницей, которая передала ему 250 000 рублей, после чего с полученными денежными средствами скрылся. В последствии Исмаилов отправился в Шимский район Новгородской области, где в д. Водосы  по месту жительства 85-летнего местного жителя, получил от последнего 100 000 рублей, после чего отправился в д. Рямешка, где от 83-летней И. по месту ее жительства, получил 250 000 рублей. Затем Исмаилов приехал в Валдай, где отправился по адресам проживания пожилых местных жительниц Л. и М., которые передали ему Л. - 150 000 рублей, а М. - 130 000 рублей.

Полученные от потерпевших денежные средства Исмаилов через банкомат переводил на счета неустановленного следствием лица, оставляя себе часть в качестве вознаграждения.

 В судебном заседании подсудимый вину в совершении инкриминируемых ему деяний, признал полностью.

Суд с учетом позиции представителя прокуратуры назначил Исмаилову по совокупности преступлений наказание в виде лишения свободы, которое заменено принудительными работами на срок 4 года, с удержанием 5% из заработной платы осужденного в доход государства.   

Приговор суда вступил в законную силу.

В Валдае местный житель осужден за грабеж женской сумочки

Валдайским районным судом Новгородской вынесен приговор в отношении 39-летнего местного жителя Иванова Сергея. Он признан виновным в совершении преступления, по п. «г» ч.2 ст.161 УК РФ (грабеж, то есть открытом хищении чужого имущества, совершенном с применением насилия, не опасного для жизни или здоровья).

Судом установлено, что в декабре 2023 года напротив магазина «Максимум», расположенного на улице Совхозной в г. Валдай, Иванов напал на девушку, проходившую в это время по улице, к которой подбежал со спины, сначала ударил ногой по голени, а затем, обхватив сзади за шею, повалил на землю, вырвал из рук сумку, с находившимися в ней мелкими вещами и лекарствами, после чего с похищенным скрылся, причинив потерпевшей материальный ущерб на сумму более 3500 рублей.

        В судебном заседании Иванов вину в инкриминируемом ему деянии признал полностью.

   Суд с учетом позиции представителя прокуратуры назначил Иванову наказание в виде лишения свободы на срок 2 года 6 месяцев с отбыванием наказания в исправительной колонии особого режима.

 Приговор суда вступил в законную силу.

Особенности компенсаций пострадавшим в результате несчастного случая на производстве.

На практике проверяющими органами и судами большое внимание уделяется спорам с участием сотрудников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве, т.к. они имеют право не только на компенсацию морального вреда, но и на иные выплаты (больничное пособие, оплату реабилитации после травмы, единовременную материальную помощь, страховые выплаты - единовременные и ежемесячные). Однако претендовать на пособие по временной нетрудоспособности и страховые выплаты могут лишь застрахованные в ФСС РФ лица:

- сотрудники, работающие по трудовым договорам,

- и исполнители (подрядчики и пр.) по гражданско-правовым договорам (ГПД), которых работодатель застраховал в ФСС РФ и уплачивал за них страховые взносы (согласно условиям заключенного с ними договора).

Исполнители (подрядчики и пр.) по ГПД, за которых страховые взносы не уплачивались, могут претендовать на возмещение утраченного в результате несчастного случая заработка и морального вреда, а также на оплату дополнительных расходов на медицинскую, профессиональную и социальную реабилитацию. Если заказчик не готов возместить вред добровольно, считая, что для этого нет оснований или сумма, которую требует пострадавшая сторона, завышена, то вопрос решается в судебном порядке.

Когда происходит смертельный несчастный случай на производстве, выплаты, связанные с ним, получают члены семьи погибшего сотрудника: дети до 18 лет, супруг или супруга, родители, иждивенцы.

Порядок расчета и выплаты компенсации за моральный вред, причиненный работнику при исполнении должностных обязанностей, законом урегулирован не так строго и четко, как правила назначения пособий и страховых выплат. Поэтому на практике решение о необходимости компенсации и ее размере стороны принимают совместно, заключая соглашение, или же обращаются в суд. Поскольку каждый несчастный случай, каждая полученная на производстве травма имеют свои особенности, суд в индивидуальном порядке решает, действительно ли работнику был причинен моральный вред и если да, то какова степень вины работодателя и какой суммы будет достаточно для компенсации вреда. Если работодатель сможет в ходе судебного процесса доказать, что моральный вред был причинен не по его вине, а в результате форс-мажора или умысла самого работника, суд может отказать последнему в выплате.

При невыплате зарплаты работник может обратиться за ее взысканием с работодателя, в том числе в суд (ст. 382, ч. 2 ст. 392 ТК РФ). Однако работнику будет трудно доказать неправомерную невыплату "серой" зарплаты, поскольку ее размер, порядок и срок выплаты, как правило, не подтверждены документально.

Нет никаких гарантий, что работодатель оплатит отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника в полном объеме, - сумма отпускных высчитывается исходя из размера официальной части зарплаты, которая может быть значительно меньше "серой" (ст. 114 ТК РФ).

Аналогично оплате отпуска оплата листков нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком) рассчитывается исходя из официального заработка, либо исходя из МРОТ (а в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к зарплате, МРОТ с учетом коэффициентов) (ст. 183 ТК РФ; ч. 1, 1.1, 6.1, 6.2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

При увольнении работника выходное пособие и средний месячный заработок за период трудоустройства будут исчислены исходя из официальной части зарплаты (ст. ст. 178, 181.1 ТК РФ).

Отчисления в Фонд пенсионного и социального страхования РФ также производятся на основании "белой" части зарплаты. Именно из этих отчислений складывается будущая пенсия работника (ст. ст. 2, 10 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ).

Работник, получающий "на бумаге" небольшую заработную плату, рискует не получить кредит на крупную сумму в банке или не оформить ипотеку, даже если "серая" часть его зарплаты гораздо больше "белой".

Налог с зарплат работников удерживает и перечисляет работодатель (ст. 226 НК РФ). Однако, если дело дойдет до суда, работнику необходимо быть готовым к доказыванию своей непричастности к уклонению от уплаты налогов. За указанное деяние установлена налоговая и уголовная ответственность. Уголовная ответственность наступает за уклонение от уплаты налогов в крупном и особо крупном размере. Вместе с тем при определенных обстоятельствах суд может освободить вас от нее (ст. 122 НК РФ; ст. ст. 76.2, 198 УК РФ).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ РАБОТНИКОВ.

Особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет предусмотрены Трудовым кодексом РФ (гл. 42), иными федеральными законами, коллективными договорами, соглашениями.

В соответствии с п. 2 ст. 5 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон от 19.04.1991 N 1032-1) несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет относятся к категории лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. Для них государство обеспечивает дополнительные гарантии занятости (п. 1 ст. 13 Закона от 19.04.1991 N 1032-1) путем:

- разработки и реализации целевых программ содействия занятости;

- создания дополнительных рабочих мест;

- установления минимальной квоты для приема на работу;

- организации обучения по специальным программам и др.

В случае приема на работу детей, достигших возраста 15 лет, им гарантируются вознаграждение за труд, соблюдение норм охраны труда, сокращенное рабочее время, удлиненный отпуск.

Разъяснение подготовил:

Помощник прокурора Валдайского района

Вавилина Д.А.